Ständige Innovationen, moderne Markttrends, neue Forschungsergebnisse und veränderte Wertvorstellungen – Unternehmen sowie deren Personalabteilungen und Führungskräfte befinden sich heutzutage in einem kontinuierlichen Wandel. Insbesondere Themen wie Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Co. erfordern flexible Veränderungen in Organisationen. 

Coaching und Beratung erfreuen sich dabei immer größerer Beliebtheit. In nahezu allen großen und zahlreichen mittelständischen Unternehmen ist dies mittlerweile Teil der Personalentwicklung. Darüber hinaus ist jedoch auch der Mehrwert für kleinere Unternehmen naheliegend. Die KRÄMER Managementberatung GmbH aus Hamburg berät schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen und stellt diese wettbewerbsfähig auf.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt dabei in der Metropolregion Hamburg, doch auch im gesamten norddeutschen Raum ist KRÄMER für Sie da. 

Die Beliebtheit der Coaching Maßnahmen für Führungskräfte 

Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitertrainings haben für Unternehmen und Organisationen einen nachhaltigen Mehrwert. Aus diesem Grund erfreuen sie sich großer Beliebtheit: Im Jahr 2018 setzten in Deutschland ca. zwei Drittel aller Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf derartige Maßnahmen zur Verbesserung. Die Tendenz ist steigend. Die Entscheidung für einen Coaching-Prozess ist der erste Schritt. Allerdings ist es im folgenden Verlauf notwendig, den idealen Partner für die Maßnahmen im Unternehmen zu gewinnen. Der geeignete Coach sollte Fachkenntnisse in der jeweiligen Branche und gewinnbringende Erfahrungen mitbringen. Zudem muss natürlich auch auf der persönlichen Ebene die Beziehung stimmen. Die KRÄMER Managementberatung aus Hamburg ist seit vielen Jahren unter anderem in den Branchen Engineering, Handel und Logistik, Maschinen- und Anlagenbau sowie der Medizintechnik in den Bereichen Engineering, General Management, Projektmanagement, Rekrutierung, Vertrieb und After Sales tätig. Mit Fokus auf Norddeutschland, insbesondere Hamburg und Umgebung können Organisationen von der langjährigen Erfahrung und umfassenden Expertise profitieren. 

Fortschritt durch Rückblick 

Bei den meisten Coaching-Maßnahmen geht es um eine Reflexion des eigenen Verhaltens, der eigenen Fähigkeiten und Einstellungen. Selbstreflexion ist das Mittel der Wahl, um die eigenen Führungsqualitäten zu optimieren und die Prozesse im Unternehmen noch effizienter zu gestalten. In internen Coachings kann die KRÄMER Managementberatung aus Hamburg Führungskräfte dabei unterstützen, das eigene Wirken zu hinterfragen und auf Basis dessen die eigene Entwicklung voranzutreiben. Durch die Erfahrung betrachten wir dabei keine Unternehmensentscheidung losgelöst von anderen Prozessen. Vielmehr hat KRÄMER das große Ganze im Blick und kann auch als Sparringspartner agieren. Fortschritt durch Rückblick – das ist die Devise der Selbstreflexion.